一、会计：2名，薪资待遇5000--8000元以上，具体薪资面议

　　岗位职责：

　　1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;

　　2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;

　　3、审查公司对外提供的会计资料;

　　4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;

　　5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;

　　6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

　　任职资格：

　　1、会计相关专业，大专以上学历;

　　2、5年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;

　　3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;

　　4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;

　　5、熟练应用财务及Office办公软件，对用友等财务系统有实际操作者优先;

　　6、具有良好的沟通能力;

　　二、人事(行政主管)：2名，薪资待遇5000-8000元，具体薪资面议

　　岗位职责：

　　1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　4、负责组织编写各部门职位说明书;

　　5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

　　6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

　　8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

　　9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

　　10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

　　2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先;

　　3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

　　4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;

　　5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

　　6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;

　　7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

　　8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

　　三、市场运营经理：8-10名，薪资待遇5000---8000元，底薪+绩效+业绩提成+奖励+补助

　　岗位要求：

　　1、负责进行公司运营战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案。

　　2、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源;

　　3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。

　　四、安装造价：3名，薪资待遇5000--10000元，具体薪资面议

　　岗位职责：

　　1、负责公司内部班组预结算工作，外部与甲方、供货商的预算、结算;

　　2、对项目部有关工程变更、来往文件等与预结算有关的资料编制，给予预结算造价方面的指导;

　　3、负责所承担项目班组预结算工作的全过程管理，并汇报公司预结算工程师核对结算内容与数据;

　　4、负责完成与班组对数结算工作，并负责收集承担项目有关的预结算资料;

　　5、编制投标项目的电气专业的报价文件;

　　6、对已中标项目，做出成本分析，提供给项目部成本管理目标;

　　7、对已中标项目，做出主要材料用量分析，提供给项目部做材料采购计划参考;

　　8、对完工项目的成本管理目标偏离和主要材料用量偏离情况进行审核。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，热爱本职工作,有.有二级建造师证书;

　　2、有电力工程的概算及报价流程工作经验者优先，熟悉施工图算量及工程量计算规则;

　　3、丰富的工程预结算知识，能承受一定心理压力。

　　五、成套设备造价：3-5名，薪资待遇5000--10000 元，具体薪资面议

　　岗位职责：

　　熟悉CAD，机电一体化;熟悉电气一次和二次图纸;熟悉电气元件功能及选型、辅助材料清单编制;会绘制电气设备图纸。

　　岗位要求：

　　1、电气相关专业大专以上学历;

　　2、2年以上相关工作经验;

　　3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策;

　　4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判;

　　5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;

　　6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

　　六、安装工程师：2-3名，薪资待遇6000--12000元，具体薪资面议

　　岗位职责：

　　1、负责项目安全、质量、进度管理，制定项目计划，认真履行好合同各项要求;

　　2、负责与项目相关各方(业主、监理、供电局等)的沟通、资源协调，做好施工队管理工作，促进项目的顺利实施;

　　3、参与项目售前咨询、技术支持和招标类文件撰写、整理工作;

　　4、负责公司经营范围内高低压配电设备、电力安装工程、安全运维工程营销业务的承揽工作;

　　5、根据安装合同施工进度及应收账款情况，做好账款回收工作;

　　6、完成领导交办的其它工作;

　　任职需求：

　　1、学历：大专及以上学历，机电一体化或电气相关专业。

　　2、工作经验：5年以上电气施工项目实施工作及管理经验;

　　3、其它：具有二建建造师证(机电专业)、电气中级及以上职称证者优先;思路清晰、语言表达能力强，具有良好的组织能力。熟练操作CAD、办公软件等。持有C1驾驶证、自有车辆者优先。

　　七、成套设备技术员：8-10名，薪资待遇5000--10000元，具体薪资面议

　　岗位职责：

　　1、3年以上电气行业高低压成套设备技术工作经验，会CAD制图，熟练高低压、一二次接线及原理图，并绘制接线图;

　　2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型及掌握高低压成套设备的设计与生产流程，对GGD、GCK、MNS、环网柜、中置柜以及表箱等产品熟悉。

　　3、负责产品的电子电气系统总成项目的技术支持、协调，并参与项目管理;

　　4、参与产品开发设计，就电子电气系统提供可行性研究服务;

　　5、负责与客户沟通，随时更新客户要求信息，并向客户汇报项目状况;

　　6、负责向客户提供先期解决方案和建议;

　　7、协助项目经理进行供应商评定或推荐;

　　8、现场支持系统总装和评估，负责解决系统级工程问题;

　　9、配合项目管理小组，完成新产品开发工作流程。

　　任职资格：

　　1、电子电路等相关专业大专以上学历，三年以上相关工作经验;

　　2、具有相关电子产品、硬件的设计、开发能力，熟练运用相关设计软件;

　　3、具有技术交底、设计变更、产品售后、调试测试等所有技术工作能力。

　　工作地点：海口市滨海国际金融中心B座

　　公司邮箱：zhongkaidianli@163.com 可发送简历至邮箱

　　联系人：陈文华：13158939118/高海玉：13518068863